El principal reto para esta nueva edición fue superar los resultados alcanzados durante la fase piloto de 2025 y convertir las lecciones aprendidas en una propuesta formativa aún más sólida para 2026. Tras certificar a 412 mujeres emprendedoras en la región —131 de ellas en Costa Rica—, el desafío consistió en ampliar el alcance, fortalecer la experiencia de aprendizaje y asegurar una mayor permanencia y culminación exitosa de las participantes. Esto llevó a evolucionar el modelo hacia una estructura de cinco talleres teórico-prácticos, acompañamiento continuo y mecanismos flexibles para la recuperación de contenidos.

La solución se sustenta en una metodología de mentorías que complementa la formación técnica con un acompañamiento más cercano y personalizado, reconociendo que cada emprendedora enfrenta retos y oportunidades particulares. Mediante espacios individuales, las participantes pueden recibir orientación para aplicar los conocimientos adquiridos en sus propios negocios, fortalecer la toma de decisiones y avanzar en la identificación de acciones concretas para su crecimiento.De esta manera, las mentorías conectan la teoría con la práctica y contribuyen a que el proceso de formación se traduzca en capacidades reales para fortalecer la resiliencia, el desarrollo y la sostenibilidad de los emprendimientos.